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Cotización temprana es clave para futura pensión
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Cotización temprana es clave para futura pensión

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Entre los 20 y 30 años de edad se financia hasta el 40% de la pensión final, por ello, el Proyecto FEP “Ahora es Cuando” difunde las ventajas de la Cotización Temprana para jóvenes en la Region del Biobío.

Un trabajador o trabajadora que cotiza menos años al sistema, ahorrará menos y por lo tanto, recibirá una pensión menor. Se estima que hasta el 40% de la pensión final se financia con la cotización realizada en los diez primeros años de vida laboral, mientras el ahorro realizado en los últimos diez años, solo cubre el 15% del monto final de la pensión. Es por ello, que el Estado contempla subsidios y beneficios que incrementan el ahorro de los trabajares jóvenes.

Si eres joven y estás a punto de entrar al mercado laboral o comenzaste a emitir tus primeras boletas, debes tener en cuenta que:

  • Cotizar asegura que tú y tu familia cuenten con cobertura, derechos y beneficios previsionales.
  • Mientras antes comiences, mejor será el monto final de tu pensión.
  • Los primeros años de cotización están directamente relacionados al monto ahorrado en tu fondo.
  • El Estado subsidia la contratación y la cotización de los trabajadores jóvenes, mujeres y hombres entre 18 y 35 años.

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SUBSIDIO PREVISIONAL PARA TRABAJADORES JÓVENES

Subsidio a la Contratación:

Consiste en un monto equivalente al 50% de la cotización sobre un ingreso mínimo.

Tienen derecho al beneficio aquellosempleadores que:

– Tengan contratados jóvenes entre 18 y 35 años

– No tengan deuda previsional

– Tengan enteradas las cotizaciones del respectivo trabajador

– Se concreta si el trabajador tiene menos de 24 cotizaciones

 
Subsidio a la Cotización:

Consiste en un monto equivalente al 50% de la cotización sobre un ingreso mínimo que aporta el Estado directamente a la cuenta del trabajador y no está sujeto a comisión de AFP.

Pueden percibir el subsidio aquellos trabajadores que:

– Tengan entre 18 y 35 años

– Cuenten con menos de 24 cotizacionesprevisionales

– La remuneración debe ser menor o igual a 1,5 ingresos mínimos

– Las cotizaciones de seguridad social de bienestar declaradas por el empleador

¿Cómo y dónde se solicita el beneficio?

 El trabajador o su empleador deben solicitar el beneficio en el Instituto de Previsión Social, (IPS), de forma presencial y, vía web a través de www.ips.gob.cl

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Actividades

Este viernes 30 de agosto desde las 11:00 horas, el equipo de asesores previsionales del proyecto y autoridades del ramo, estarán en el Hall de Santo Tomás Concepción, lugar donde los estudiantes podrán informarse de las ventajas de cotizar a una edad temprana. Luego, a las 12:00 horas, la jornada culmina con el acto de cierre del proyecto, en el auditorio de dicha casa de estudios.

Lo anterior, en el marco de la ejecución de “Ahora es Cuando”, una de las iniciativas que este año recibieron financiamiento del Fondo para la Educación Previsional (FEP), administrado por la Subsecretaría de Previsión Social, cuyo fin es difundir, a través del apoyo a proyectos de personas naturales o jurídicas, el sistema de pensiones y los demás componentes de la previsión social.

Fecha: 22 de agosto, 2019
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